Am 31. Januar fand in der Kleinen Jurahalle in Neumarkt die diesjährige Betriebsversammlung der Firmengruppe KLEBL statt. Hunderte gut gestimmter KLEBLer aus ganz Deutschland waren der Einladung gefolgt. Zu den Ehrengästen zählten auch Oberbürgermeister und Hausherr Thomas Thumann sowie Landrat Willibald Gailler, die in ihren Grußworten an Mitarbeiter und Unternehmerfamilie die erfolgreiche Entwicklung der Firmengruppe würdigten, den Beitrag für die Stadt und den Landkreis hervorhoben und ein gutes Baujahr 2020 wünschten.
In seinem Bericht über das Geschäftsjahr 2019 blickte Johannes Klebl auf ein gutes Jahr für die Baubranche zurück: „Trotz vieler Konflikte auf der Welt und einem Rückgang des Wirtschaftswachstums in Deutschland, wird das Jahr 2019 als ein erfolgreiches Baujahr in Erinnerung bleiben“. Die Bauwirtschaft und der private Konsum waren wichtige Stützen in einer sich verlangsamenden Konjunktur. Auch 2020, ein Jubiläumsjahr in der 130-jährigen Firmengeschichte, stehen zahlreiche Bauprojekte mit bewährten Stammkunden auf dem Programm. Ein Höhepunkt der Versammlung war die Ehrung der Jubilare sowie die Verabschiedung verdienter Mitarbeiter in den Ruhestand.
Bauwirtschaft trotzte dem Rückgang
Das deutsche Baugewerbe konnte die positive Entwicklung der vergangenen Jahre in 2019 fortsetzen. Im Wohnungsbau, im Wirtschaftsbau und bei öffentlichen Infrastrukturmaßnahmen war die Nachfrage hoch und so konnte die Bauleistung in Deutschland im Bauhauptgewerbe preisbereinigt rund drei Prozent gegenüber dem Vorjahr zulegen. Im zweiten Halbjahr erreichte die Verunsicherung über die weitere wirtschaftliche Entwicklung auch die deutsche Bauwirtschaft, was sich in einem stärkeren Wettbewerb im Wirtschaftsbau um Bauaufträge ausdrückte. Dank vieler großer Bauprojekte in ganz Deutschland konnte KLEBL in 2019 eine konsolidierte Betriebsleistung von rund 490 Millionen Euro erwirtschaften.
Stammkunden bleiben Hauptauftraggeber
Im Wirtschaftsbau besteht durch den wachsenden Onlinehandel ein großer Bedarf an Logistikzentren. Bei den Automobilherstellern führen Investitionen in die Elektromobilität zu einer erhöhten Nachfrage nach zusätzlichen Hallenflächen und Fabrikgebäuden. Bedeutende Projekte bei KLEBL sind derzeit die neuen Montagehallen für Audi in Neckarsulm, das Daimler Ersatzteillager in Germersheim, das VW Batteriewerk in Braunschweig, die Erweiterung eines Küchenwerks in Herrieden, das IKEA Möbelhaus in Karlsruhe, der Engelbert Strauss Produktions- und Logistikstandort in Schlüchtern (Hessen) und der Logistikstandort „LogisticCity“ der Hoffmann Group in Nürnberg. Die Handelsaktivitäten im Raum Neumarkt mit dem Baustoffhandel und dem OBI Baumarkt sowie der Bereich KLEBL Hausbau profitierten im Jahr 2019 von der privaten Baunachfrage und vom guten Konsumklima. Der VEDES Spielwarenmarkt konnte, auch dank des neuen Online-Shops, Umsatzzuwächse verzeichnen.
Hohe Investitionen und neue Mitarbeiter
Erneut wurden im Jahr 2019 stattliche Summen in die Erneuerung und Erweiterung der Betriebsausstattung investiert. Schwerpunkt bildeten dabei Investitionen in den Fuhr- und Maschinenpark, in neue Hochbaukrane sowie in die sechs Betonfertigteilwerke. Die Zahl der Beschäftigten konnte im Jahr 2019 um 60 auf jetzt 1.340 erhöht werden.
Fokus auf Ausbildung
Erfreulich hat sich auch die Ausbildung bei KLEBL entwickelt. Gerade mit Blick auf den landesweiten Fachpersonalmangel und die Tatsache, dass in den nächsten zehn Jahren viele verdiente Mitarbeiter in der Baubranche in den Ruhestand gehen, hat man bei KLEBL die Betreuung der Auszubildenden verbessert und attraktiver gestaltet. Ebenso wird in diesem Jahr wieder ein Azubi-Infotag angeboten, an dem die zehn verschiedenen Ausbildungsberufe vorgestellt werden.
Auch Betriebsratsvorsitzender Christian Lang lobte die vorbildliche Ausbildungssituation bei KLEBL. „Der Ausbildung wird bei KLEBL ein hoher Stellenwert beigemessen. Neben der intensiven Betreuung der Azubis werden gemeinsame Ausflüge und Veranstaltungen angeboten“. Zufriedenheit herrsche laut Christian Lang seitens der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf sämtliche soziale Leistungen durch den Arbeitgeber. Auch das Angebot an Seminaren und Schulungen hinsichtlich Gesundheit am Arbeitsplatz wurde ausgeweitet. Bei der Einführung einer zentralisierten Verwaltung von Mobilgeräten wie Smartphones und Notebooks wurden gemeinsam Lösungen erarbeitet, die dem Datenschutz und der Privatsphäre gerecht werden.
Ehrung für Firmenzugehörigkeit
Die unterhaltsamen Laudationes mit vielen persönlichen Anekdoten für Firmenzugehörigkeit und Renteneintritt übernahm Seniorchef Werner Klebl selbst und zeigte dabei wieder einmal, wie wichtig ihm die Mitarbeiter im Familienunternehmen sind. Besonderer Dank seitens der Familie Klebl ging an alle KLEBLer für die hervorragende Teamarbeit, den hohen Einsatz und die Loyalität zum Unternehmen.